客户如何聘请家政服务人员?

1、客户必须与公司签订《聘请家庭服务员协议书》，计划书期限最短六个月。
2、客户必须向公司提供有效的身份证或户口簿复印件。
3、客户必须提供护理员工作所在地的详细地址和电话，便于公司联系护理员。
4、客户签订《聘请家庭服务员协议书》时必须按协议合同金额一次缴清所有费用。
5、雇用协议的交费方式为：
　　 客户签订完《聘请家庭服务员协议书》后，在公司财务部交纳。
6、在合同期限内，如客户对文文安政的家政服务人员工作方面不满意，公司在考虑统筹安排的前提
下，可以免费调换。
7、客户对护理员之体检报告质疑，可带护理员就报告所载之项目在三天内（护理员到达乙方家的前三天）再次体检，若复检合格则由客户支付复检所有费用；若不合格则由本公司支付体检费。
8、在合同期限内，公司会履行合同中的义务，为客户提供优质的服务。
9、客户必须在《聘请家庭服务员协议书》上的合约结束前一星期内决定是否续约，并缴清续约费用，
若到了合约期限客户仍未决定续约或未交清雇用金，公司有权于合同期满次日立即调回家政服务人员
，对由此造成客户之不便或损失公司不承担责任。
10、协议期满客户续签协议，免收输送费300元。
11、定期举行雇主、员工联谊活动，及跟踪服务。

    其它约定？

1、雇主有下列情形之一的，服务人员可以拒绝继续提供服务；
1）不能提供约定工作条件的；
2）强制服务人员提供约定之外服务的；
3）对服务人员实施虐待的；
4）严重损害服务人员人格尊严的；
5）可以威胁人员人身安全的；
6）要求服务人员从事违法犯罪行为的；
2、服务员有下列情形之一的；雇主可以要求更换：
1）不尊重雇主或干预雇主私生活的；
2）擅自离岗，引领他人进入雇主家中，并有涉嫌的；
3）损害雇主合法利益的；
4）泄漏雇主及其亲友家人隐私的；
5）有严重违法行为的；